Видео, в которых сотрудники китайской горнодобывающей компании нападают на местных сотрудников, распространялись в социальных сетях в Сьерра-Леоне и Африке, и некоторые телеканалы сообщали о них критически. Причастные китайские компании отреагировали быстро.
На видео пожилой китайский служащий начинает выбивать локальный файл' s. После того, как ему противостояли, он находит палку и пытается атаковать, но его сбивает более молодой местный житель. Китайский сотрудник сказал, что его первым избила другая сторона. Однако, поскольку китайское выражение трудно понять местным жителям, это видео с отрезанной головой и отрезанным концом также попало в заголовки благодаря многочисленным СМИ" We Media", в результате чего местные люди' недовольство.
Инцидент произошел на новом железорудном руднике Тангколили в Сьерра-Леоне, и владельцы рудника, Sierra Leone Qinghua Mining Company Limited (Kingho), и China Railway Seventh Engineering Bureau Group Company Limited Sierra Leone (CRSG), которая принадлежит китайские сотрудники отреагировали быстро.
В тот же день 7-е бюро Китайских железных дорог выступило с заявлением, объяснив причину происшествия. Утром 8 июня персонал по связям из Горнодобывающей ассоциации Сьерра-Леоне (SLMA) и сотрудник по безопасности, нанятый Qinghua Mining, прибыли в мастерскую по техническому обслуживанию 7-го бюро, чтобы обучить рабочих, но не проинформировали заранее отдел управления проектами 7-го бюро. После того, как персонал SLMA по связи и сотрудник по безопасности вошли непосредственно в мастерскую по техническому обслуживанию, они устно поговорили с сотрудником службы безопасности Бюро 7, сказав, что они хотят провести обучение по технике безопасности для рабочих мастерской по техническому обслуживанию. Офицер по безопасности Бюро 7 согласился дать краткий инструктаж по технике безопасности, не влияя на рабочий график дня.
Однако с 7:40 до 8:05 не было никаких признаков того, что обучение завершено. Тем временем большое количество оборудования в шахте ожидало заправки и ремонта, а дневные работы еще не начались. Чтобы не повлиять ненадлежащим образом на производство, сотрудники Бюро 7 сначала попытались связаться с сотрудниками связи SLMA, заявив, что уже очень поздно и им нужно начинать работу. Когда они не получили' ответа, они показали время офицеру службы безопасности и попытались сказать, что рабочее время было напряженным, и что они хотели бы завершить инструктаж по технике безопасности как можно скорее. Из-за языкового барьера офицер службы безопасности сначала ударил китайского рабочего, которому почти 60 лет (не показано на видео) во время ссоры. После избиения китайский служащий так разозлился, что опрокинул папку сотрудника службы безопасности' это привело к физическому столкновению, показанному на видео. После того, как китайский служащий был задержан местным персоналом, офицер службы безопасности продолжал пинать и бить китайского служащего и подбирал камень, пытаясь продолжить бить человека, но в остальных семи раундах прибыл китайский персонал и уронил его. рок (на видео не показан). После окончания конфликта офицер службы безопасности попытался уехать с места происшествия, но не смог, потому что ворота были закрыты, пока на место не прибыли менеджер проекта 7-го бюро и менеджер Qinghua Mining.
Бюро выразило сожаление по поводу инцидента, заявив, что таких инцидентов всегда следует избегать в нынешней дружественной атмосфере между Китаем и Сьерра-Леоне. Seven много лет работал в Сьерра-Леоне, выполнив ряд высококачественных инженерных проектов, таких как дорога Лун-Пото-Локо и мост Джуба, помогая бороться с вирусом Эбола (2014 г.), помогая справляться с оползнями (2017 г.) и аварийное восстановление Savage Bridge (2020 г.). Это зарекомендовавшая себя ответственная компания, получившая признание правительства и народа Сьерра-Леоне. В Seven Bureau в течение года работает более 1000 местных сотрудников в Сьерра-Леоне, что дает им множество возможностей трудоустройства.
В бюро заявили, что конфликт между китайскими и местными сотрудниками в ремонтной мастерской был внезапным и единичным инцидентом и не отражал поведение или позицию руководства бюро 7 и Qinghua Mining. После того, как инцидент произошел, лицо, ответственное за 7-е бюро, приняло необходимые меры в отношении китайского сотрудника, критиковало его ненадлежащее поведение, а также проинструктировало и потребовало от всех китайских сотрудников соблюдать законы и правила страны пребывания, чтобы предотвратить подобные конфликты. происходит снова.
На следующий день после инцидента Qinghua Mining выпустила пресс-релиз, в котором осудила причастных к этому китайских сотрудников и призвала их немедленно покинуть объект.
